3月3日下午，鹽城國能公司黨支部召開2022年度組織生活會。國投集團黨委委員、國能公司黨支部書記、總經理仲明主持會議，國投集團黨委委員、國能公司黨支部副書記、副總經理董毅參加會議，國投集團黨群工作部負責人、紀委（監察專員辦公室）相關同志列席指導。

　　會前，支部黨員通過集中學與自主學、交流學與研討學等形式，重點學習了黨的二十大報告、黨章和習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，為開好組織生活會凝聚思想共識。支部委員之間、支部委員與黨員之間、黨員與黨員之間均開展了面對面交心談心，既溝通工作學習狀況、交流思想動態，又相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足。支部黨員還立足自身實際，深入查擺存在的問題，剖析產生問題的原因，提出改進措施，為開好組織生活會奠定堅實基礎。

　　會上，仲明代表黨支部委員會對照檢查上一年度的工作情況，通報支委會2022年度查擺問題，并率先開展自我批評。與會黨員逐一發言，談差距不足、講整改落實，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，不講空話套話，不搞一團和氣，真正做到“紅紅臉、出出汗”。

　　仲明強調，要進一步加強支部規范化建設，不斷改進工作作風，一是要堅定不移講黨性，黨員干部要嚴格要求自己，增強黨性修養，讓自己在政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，切實發揮共產黨員先鋒模范作用。二是要加大力度抓整改，支部將針對查擺出的不足和問題，認真細化整改措施，堅決改到位、見實效，努力把組織生活會的成果轉化為錘煉黨性、改變作風的實際成效、干事創業的動力熱情。三是要完善制度保長效，支部將把制度建設作為整改的治本之策，健全完善好黨建工作制度，運用常態化、長效化的方法堵塞漏洞，治理源頭，實現支部黨建制度化、規范化和常態化。

　　會議還通過黨員互評的方式開展了民主評議黨員活動。